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Politique Handicap

Un axe central

Favoriser l'emploi de personnes handicapées

L’emploi de personnes handicapées est un axe central de la politique sociale du Groupe Acticall. Un engagement social valorisé au quotidien auprès de nos collaborateurs mais aussi de nos partenaires et prestataires.

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« Mission Handicap »
pour un meilleur accompagnement

Les accords

Au travers du second accord d’entreprise « relatif à l’emploi des travailleurs handicapés», signé avec nos partenaires sociaux, le Groupe Acticall a déployé une politique handi-accueillante ambitieuse.

+ sur la « Mission Handicap » >

Les correspondants

Dans ce cadre, des Correspondants Mission Handicap sont nommés dans l’entreprise. Avec l’aide du Correspondant National Mission Handicap et le Responsable Ressources Humaines de leur site, il accompagne les collaborateurs en situation de handicap dans leur intégration et au quotidien mais aussi participe au déploiement d’actions en lien avec le handicap. 

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Des métiers « handi-accessibles »

Les métiers de la Relation Client sont totalement adaptés à l’handicap et ce contrairement aux idées reçues.

Un tremplin professionnel pour les travailleurs handicapés

entraide

Les métiers de la Relation Client, comme par exemple conseiller client, sont totalement accessibles aux personnes en situation d’handicap. Ils peuvent surtout ouvrir vers une véritable carrière professionnelle grâce à la diversité des métiers et les nombreuses formations mises à disposition.

Un environnement de travail adapté

un enivrement de travail adapté

Le bien-être des personnes en situation de handicap est important, c'est pourquoi l'environnement et les conditions de travail sont optimisés : adaptation des postes de travail, aménagement des horaires, rampes d’accès etc.

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Nos actions en faveur du handicap

En fonction des besoins des salariés en situation de handicap, nous mettons en place différents dispositifs innovants. Objectif: garantir l’accès et le maintien dans l’emploi de chacun. 

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Dans le cadre d’un budget dédié et en relation étroite, avec les Médecins du travail et des ergonomes, nous financons par exemple:

  • La mise en place d’aide aux transports des salariés à mobilité réduite
  • L’aide à l’achat ou au remplacement de matériel adapté (dispositif auditif, fauteuil motorisé…)

Engagements au niveau local et national pour favoriser une meilleure prise en compte du handicap dans les entreprises:

  • Implication dans le milieu associatif ( IMS entreprendre pour la cité, Cap EMPLOI…)
  • Soutien d'ESATS prestataires et partenaires dans leur démarche d’insertion
  • Participation active à des GEIQ (Groupement d'employeurs pour l'Insertion et la Qualification)


Une question, une suggestion ?

Les Responsables Ressources Humaines et les correspondants Mission Handicap se tiennent à votre disposition pour répondre à votre question: 

mission-handicap@acticall.com

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