Conseiller en Epargne Salariale, H/F

Reférence: 
751
Contrat: 
CDD
Localisation: 
Wasquehal

Profil

Doté(e) d'une bonne élocution et d'une aisance relationnelle, vous faites preuve d'une capacité d'analyse et de logique. Nous insistons sur l'exigence qualité du discours. Vous utiliserez un discours se situant au-delà du registre courant : technico-juridique et bancaire. 

Titulaire d'un BAC à BAC +2, idéalement dans le secteur des banques et assurances, vous maitrisez parfaitement l'outil informatique. De plus, une première expérience en centre de relation client serait un atout supplémentaire.

Sachez que l’activité bancaire est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30. Nous vous accompagnerons dans le cadre d’une formation de 10 jours afin d’être opérationnel(le) lors de votre prise de poste.

Souhaitez-vous participer à cette aventure plus qu'enrichissante ? Alors n'attendez plus, et envoyez-nous vos CV !

Missions

Le pôle bancaire d'ACTICALL recherche des Conseillers Client en Epargne Salariale (H/F).

Notre client accompagne les entreprises et les salariés au niveau de l’épargne salariale. L’épargne salariale donne la possibilité aux salariés des entreprises de se constituer, avec l’aide de leur employeur, un capital à moyen ou long terme. Ces dispositifs peuvent être alimentés par la participation aux bénéfices, l’intéressement, les versements volontaires du salarié et/ou l’aide financière de l’entreprise, dénommée « abondement ».

Missions :

Vous rejoindrez la cellule d'information, d'assistance et de services. L'objet de votre mission sera d’informer et assister les salariés d'entreprises possédant un compte d'épargne salariale.

Il ne s’agira pas de faire du conseil bancaire mais vous interviendrez en citant les possibilités d'utilisation de l'épargne salariale. 

Vous serez capable d'orienter les salariés d'entreprises sur leur épargne salariale (participation, intéressement, plan d'épargne entreprise) et retraite (PERCO). 

Sous la responsabilité de votre manager, il faudra comprendre les mécanismes liés à l’épargne salariale afin de pouvoir expliquer et renseigner au mieux les interlocuteurs (possibilités d’investissement, déblocage des fonds imposables…)

Le contrat sera à pourvoir d’ici fin octobre 2017 dans le cadre d’un CDD pouvant aller jusqu’à 6 mois.