Responsable Paie et Administration du Personnel

Le Responsable Paie et Administration du Personnel assure la fiabilité de la production de la paie et de l’administration du personnel au niveau du Groupe. Il pilote le SIRH et est l’interlocuteur des éditeurs paie du Groupe. Il garantit la conformité des paramétrages à la législation sociale.

Qualités

Maîtrise d'Excel
Logiciels de paie
Organisation
Relationnel
Rigueur
Communication écrite
Management

Profil

BAC+3

Expérience

de 1 à 3 ans

Activités principales

Gestion et contrôle de la paie et administration du personnel

  • Superviser et contrôler les opérations liées à la paie et de l’administration du personnel
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux
  • Valider et contrôler les déclarations
  • Assurer la veille législative et réglementaire concernant la paie et l’administration du personnel

 

Pilotage du Système d’Information Ressources Humaines (SIRH)

  • Analyser et définir les cahiers des charges
  • Piloter et recetter les applications
  • Coordonner l’activité des équipes de gestion des projets SIRH
  • Suivre les projets SIRH

 

Encadrement et management d’équipe

  • Encadrer les équipes paie du siège
  • Coordonner les équipes paie des sites
  • Maintenir et développer les compétences des collaborateurs

Postes à pourvoir

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Candidature spontanée