Directeur de Communication

Le Directeur de Communication définit la stratégie de communication du Groupe et pilote tous les plans d’actions permettant de faciliter la transmission de l’information et de l’image de marque auprès des publics internes et externes du Groupe. Il développe des actions de communication vers ces publics en cohérence avec la stratégie générale du Groupe.

Qualités

Maîtrise bureautique
Management
Relationnel
Communication orale et écrite

Profil

BAC+4
BAC+5

Expérience

de 3 à 5 ans
de 5 à 10 ans
+ de 10 ans

Activités principales

Définition et organisation stratégique

  • Participer à la définition du plan de communication du Groupe avec la Direction Générale
  • Établir et gérer le budget des opérations de communication
  • Dimensionner les équipes de communication en fonction de l’importance des activités

 

Gestion de projet

  • Elaborer un cahier des charges planifiant les actions dans le respect des contraintes et des délais
  • Évaluer les retombées des actions de communication et définir un plan d’amélioration
  • Assurer une veille technologique sur les outils et les techniques de communication et favoriser leur utilisation (maitrise des techniques liées à l’imprimerie, audiovisuel, multimédia, PAO, …)
  • Assurer une veille concurrentielle sur les supports et stratégies de communication
  • Négocier les prestations avec les agences de communication et autres fournisseurs

 

Pilotage des actions

  • Concevoir et rédiger les communiqués (recueillir, vérifier et sélectionner les informations actualisées relatives à la vie du Groupe et adapter ses écrits aux publics visés)
  • Réaliser ou faire réaliser les produits et supports de communication print (affiches, magazines, communiqués,…), online (sites internet, intranet, newsletters,…), oraux (conférence de presse, discours, …) et audiovisuels
  • Concevoir et organiser des événements internes et externes (soirées clients, salons, workshop…), rechercher et gérer les relations prestataires
  • Entretenir et développer les réseaux de relations internes (collaborateurs, services transverses, …) et externes (journalistes, organismes institutionnels, professionnels de l’information, prestataires spécialisés, …)
  • Gérer la logistique et le suivi des campagnes d’e-mailing et de mailing (newsletter, invitation clients / prospects)

 

Encadrement et management d’équipe

  • Encadrer et animer une équipe
  • Maintenir et développer les compétences de ses collaborateurs

Postes à pourvoir

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Candidature spontanée