Contrôleur de Gestion Sociale

Le Contrôleur de Gestion Sociale prend en charge la réalisation et l’analyse des indicateurs sociaux et salariaux du Groupe en garantissant la fiabilité, la cohérence et la pérennité des données.

Qualités

Maîtrise bureautique
Logiciels
Maîtrise d'Excel

Profil

BAC+3
BAC+4
BAC+5

Expérience

de 3 à 5 ans

Activités principales

Élaboration et suivi des reportings

  • Élaborer des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs sociaux et salariaux du Groupe
  • Constituer et suivre les rapports sociaux (Bilan social, Rapport égalité Homme/Femme, Seniors, Travailleurs Handicapés, …)
  • Réaliser les statistiques nécessaires aux organismes de labellisation (Label de Responsabilité Sociale, NF 345, …)
  • Réaliser des études et simulations salariales et financières (NAO, masse salariale, projection budgétaire, participation/intéressement, …)
  • Répondre aux enquêtes sociales externes et internes (INSEE, enquêtes de branche, …)

 

Audit et préconisations

  • Assurer la définition et l’harmonisation des indicateurs sociaux et salariaux
  • Assurer l’automatisation de la consolidation des données et veiller à l’optimisation de la remontée des informations
  • Participer et être force de propositions concernant les études ponctuelles, les réflexions de la DRH et des services opérationnels liés au contrôle de gestion sociale
  • Être l’interlocuteur entre le Contrôleur de gestion, la paie, la DRH et les RRH
  • Veiller au respect des définitions des indicateurs sociaux et salariaux selon l’évolution des obligations légales, conventionnelles et contractuelles

Postes à pourvoir

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Candidature spontanée