Chargé de Paie et Administration du personnel

Le Chargé de Paie et Administration du Personnel assure toutes les activités de préparation, de saisies des paies et de gestion administrative du personnel de sa population (site, siège social), dans le respect des accords et procédures de l’entreprise, afin de délivrer les paies justes et dans les délais. Le Chargé de Paie et Administration du Personnel centre est sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable Paie et Administration du personnel.

Qualités

Logiciels de paie
Maîtrise bureautique
Discrétion
Organisation
Disponibilité
Rigueur

Profil

BAC+2
BAC+3

Expérience

de 1 à 3 ans
de 3 à 5 ans

Activités principales

Traitement de la paie

  • Créer et mettre à jour les dossiers individuels (changements de situation pour les organismes sociaux...)
  • Collecter, traiter et vérifier les éléments de la paie (identifier et remonter les informations en cas d’anomalies...)
  • Suivre les absences (indemniser et valoriser les arrêts de travail,...)
  • Identifier les dossiers longues maladies de prévoyance
  • Gérer la sortie du salarié (élaborer le solde de tout compte, l’attestation ASSEDIC, le reçu pour solde de tout compte, la radiation à la mutuelle, portabilité,...)
  • Contrôler, analyser et valider la paie et son traitement automatisé (respecter le planning, justifier le net à payer du mois, suivre les éléments de paie ,...)

 

Gestion sociale et administrative du personnel

  • Envoyer la déclaration de mouvement de main d’oeuvre
  • Organiser les visites médicales d’embauche
  • Tenir à jour le registre des entrées et sorties du personnel
  • Renseigner les salariés (apporter des réponses individuelles sur la paie des salariés,...) 2- 5 Gérer l’administration du personnel (mise à jour, classement, archivage,...)

Postes à pourvoir

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Candidature spontanée