Chargé du Développement RH

Le Chargé du Développement RH accompagne le Responsable du Développement RH dans la mise en place, le suivi et l’évaluation du plan de formation au niveau du Groupe. Il participe à l’enrichissement des partenariats formation du Groupe et à l’élaboration de procédures RH dans le respect des certifications en vigueur. En relation directe avec le Directeur des Ressources Humaines, il prend également en charge des projets RH transverses. Il contribue au maintien et au développement des compétences des collaborateurs de l’entreprise.

Qualités

Rigueur
Autonomie
Relationnel
Maîtrise bureautique
Maîtrise Excel
Gestion de projet

Profil

BAC+3
BAC+4
BAC+5

Expérience

de 1 à 3 ans
de 3 à 5 ans

Activités principales

Animation du plan de formation

  • Enrichir et suivre les partenariats emploi / formation
  • Participer à la mise en place et au suivi de projets de formation
  • Participer à la gestion administrative du plan de formation
  • Participer à la réalisation des reportings et déclarations formation

 

Animation de la politique emploi et compétences

  • Participer à la mise en place et au suivi de l’évolution des procédures de recrutement et d’intégration des collaborateurs
  • Réaliser les entretiens de recrutement en appui aux opérationnels et comité de direction
  • Informer, suivre et animer la politique de mobilité interne
  • Informer, suivre et animer les processus des entretiens individuels
  • Participer à la rédaction et à l’actualisation des fiches métiers et référentiels de compétences

 

Gestion de projets RH transverses

  • Participer à l’analyse et à la définition de tableaux de bord
  • Réaliser les reportings et analyses RH
  • Rédiger les rapports RH

Postes à pourvoir

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Candidature spontanée